女 性 活 躍 推 進 法 に 基 づ く
情 報 公 表

公表日：2024年4月1日

区分	男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全ての労働者	55.7％
うち正規雇用労働者	58.9％
うち非正規雇用労働者	38.5％

• 対象期間：令和5年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日）
• 賃金：基本給、諸手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職金、通勤手当を除く。
  正規雇用労働者：期間の定めがない職員、嘱託職員を含む。
  非正規雇用労働者：パートタイマー、アルバイトを含み、派遣社員は除く。
• 差異についての補足説明
  ＜正規雇用労働者/非正規雇用労働者＞
  相対的に給与水準が高い医師が含まれており、また男性医師が多いため、格差が生じていると考えられる。

医師を除いて集計を行った場合は以下の通り。

区分	男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全ての労働者	73.1％
うち正規雇用労働者	77.6％
うち非正規雇用労働者	88.9％