Welfare / Education
福利厚生・教育制度
Welfare
福利厚生
エデナ坂戸の無料利用
『フィットネス&スパ エデナ坂戸』の無料利用が可能。筋トレ・ヨガ・ダンスなど、スタッフと一緒に汗と疲れを流しましょう！！
浦和レッズ
シーズンチケット
埼玉スタジアムの前から4列目！ピッチ上の選手の声まで聞こえちゃう！ご家族や友人との観戦もOKです！
BBQ・職員旅行
スタッフ有志団体『親和会』によるイベントです。人間関係の良さに一役買ってます。
その他の福利厚生
- 時間単位有給 年間5日(40時間)分まで
- バースデー休暇(前後1週間の内に1日)
- 慶弔見舞金(親和会加入者のみ)
- 駐車場完備
- 職員食あり(300円/食)
- 院外保育室(夜間預りなし)
- 職員寮7部屋(単身スタッフのみ)
Education
教育制度
TeachmeBiz
- 坂戸中央病院
- はつらつ
写真や動画でマニュアルを作成・閲覧できる「Teachme Biz（ティーチミー・ビズ）」を導入し、マニュアル作成時間の大幅削減、人材育成効率化に大きく役立ています。
※他事業所にも今後導入予定
学研ナーシングサポート
- 坂戸中央病院（看護部）
- はつらつ（看護部）
スタッフごとにアカウントを発行しているので、時間と場所を選ばずに研修を受講できます。また、自身が興味のあるテーマを視聴し、自己研鑽にも役立てています。
チューターシップ制度
- 坂戸中央病院
- はつらつ
当院では、1人の新人看護師に2人のチューターを配置します。3年目の看護師と更に上の先輩看護師がチューターとしてサポートします。不安なことや分からないことをすぐに頼れる関係性を築きます。
資格取得支援
病院の認める資格に合格した方の受講費用を全額補助する制度です。
Work Style
働き方制度
カムバック制度
結婚や育児、その他の理由により退職された方を対象に、当院の職員として再雇用する制度（通称：カムバック制度）です。止むを得ない事情により退職された職員の方にカムバックしていただき、再び、当院にてその経験や知識・技能を活用していただくことを目的として導入しました。
盛大に送り出された方もご安心ください。盛大に歓迎いたします！！
元々勤務していた病院なので新しく人間関係を築いていくという不安も少なく復帰できました。同僚の皆さんも「おかえり」と迎えてくれたのでありがたかったです！
院内のシステムや業務の流れなど一部変わった点もありましたが、一から新しく覚え直すということも少なく、スムーズに業務に慣れていくことができ、楽しく働けています！
ステップ型制度
coming soon …